Nie można zwolnić działacza związkowego, pozornie likwidując firmę

Jestem działaczem związkowym, a nasz związek pozostaje w konflikcie z pracodawcą. Nie mogąc zwolnić chronionych działaczy, pracodawca rozpoczął likwidację naszej spółki i przeniósł pozostałych pracowników do nowej. Rozwiązał nam umowy o pracę w związku z likwidacją. Czy takie działanie nie stanowi obejścia prawa? Zgodnie z art. 32 ust. 1 ustawy…

Czytaj dalejNie można zwolnić działacza związkowego, pozornie likwidując firmę

Mobbing, czyli poniżanie pracownika

Mobbing może przybrać różnorodne działania, natomiast skutek jego stosowania jest zawsze podobny. Pracownik czuje się osaczony i poniżany.   Mobbing w pracy Jeden z myślicieli stwierdził kiedyś: „Wybierz pracę, którą kochasz, i nie przepracujesz ani jednego dnia więcej w Twoim życiu”. Rzeczywiście, jeśli się lubi swoją pracę, to można ją…

Czytaj dalejMobbing, czyli poniżanie pracownika

AVILOG Polska – Spotkanie partnerów społecznych

W środę, 3 listopada br. odbyło się spotkanie Prezesa Spółki AVILOG Polska Sp. z o.o. z Zarządem OZZPT MOZ przy Fedex Express dotyczące bieżącej współpracy. Podczas spotkania podsumowano dotychczasową współpracę Pracodawcy z reprezentującym pracowników Związkiem Zawodowym. Strony pozytywnie oceniły fakt podpisania Porozumienia dotyczącego spraw organizacyjnych i wzajemnych zobowiązań Partnerów Społecznych w…

Czytaj dalejAVILOG Polska – Spotkanie partnerów społecznych

Związkowa ulga z pułapką. Składki nie będzie można odliczyć.

Składki na związek zawodowy będzie można odliczyć od dochodu. Ma to zachęcić do zrzeszania się, ale może też przysporzyć problemów organizacjom, które pobierają wpłaty określone procentowo. Z tytułu składek członkowskich będzie można odpisać maksymalnie 300 zł rocznie. Takie rozwiązanie przewiduje rządowy projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (realizujący założenia…

Czytaj dalejZwiązkowa ulga z pułapką. Składki nie będzie można odliczyć.

Avilog Polska – spotkanie zarządu z pracownikami

24 września br. w AVILOG Polska Sp. z o.o. Oddział w Korytach odbyło się spotkanie Zarządu Spółki z reprezentującymi pracowników przedstawicielami wyłonionymi w drodze głosowania.Spotkanie zostało zorganizowane z inicjatywy pracowników Spółki, którzy złożyli na ręce Prezesa Spółki postulaty dotyczące poprawy warunków i organizacji pracy oraz Spółki dotyczących funkcjonowania i rozwoju…

Czytaj dalejAvilog Polska – spotkanie zarządu z pracownikami

AVILOG Polska Sp. z o.o. – Spotkanie partnerów społecznych

16 września br., w siedzibie Spółki AVILOG Polska Sp. z o.o., odbyło się spotkanie Prezesa Zarządu Spółki z przedstawicielami działającej w Spółce komórki organizacyjnej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Transportu.   Informację o powstaniu komórki organizacyjnej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Transportu w Spółce AVILOG Polska Sp. z o.o. znajdziesz tutaj. Podczas…

Czytaj dalejAVILOG Polska Sp. z o.o. – Spotkanie partnerów społecznych

Nowa komórka Związku w AVILOG POLSKA

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Transportu rozszerza swój zasięg działania na kolejnych pracodawców. Od 1 lipca 2021 roku rozpoczęła działalność komórka organizacyjna Związku w AVILOG POLSKA Sp. z o.o. Sukcesem zakończyły się  intensywne prace nad organizacją nowej komórki organizacyjnej Związku w AVILOG POLSKA Sp. z o.o. Od 1 lipca br. nowa…

Czytaj dalejNowa komórka Związku w AVILOG POLSKA

Ambitny cel Fedex. Neutralność CO2 do 2040 roku

FedEx zamierza osiągnąć neutralność pod względem emisji CO2 w skali globalnej do 2040 roku. Największy na świecie przewoźnik lotniczy cargo w przeciągu kilku kolejnych lat przeznaczy ponad dwa miliardy dolarów na wsparcie inicjatyw, mających na celu zapewnienie zrównoważonego rozwoju działalności firmy w zakresie prowadzonych operacji, tj. w obszarze floty pojazdów…

Czytaj dalejAmbitny cel Fedex. Neutralność CO2 do 2040 roku

Do końca grudnia należy rozliczyć ZFŚS

Jeszcze tylko dwa tygodnie zostały do wypełnienia obowiązku związanego z dokonaniem korekty odpisów do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych. Powinny być one bowiem ustalone na podstawie rzeczywistego średniorocznego zatrudnienia Fundusz socjalnych tworzą obowiązkowo jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe (art. 3 ust. 2 ustawy o ZFŚS). Dlatego mają obowiązek dokonania ostatecznej…

Czytaj dalejDo końca grudnia należy rozliczyć ZFŚS

Urlop na żądanie, ale za zgodą pracodawcy

Pracownik złożył wniosek o urlop na żądanie 15 października. Nie otrzymał żadnej odpowiedzi. Następnego dnia pracodawca oświadczył, że nieobecność w pracy zatrudnionego uznaje za nieusprawiedliwioną. Czy pracodawca ma rację?Pracodawca ma obowiązek udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż czterech dni urlopu w każdym roku…

Czytaj dalejUrlop na żądanie, ale za zgodą pracodawcy